|
|
| Diagnoza Organizationala Manageriala |
Ce urmeaza dupa evaluarea 360?
Dezvoltarea manageriala |
| Dezvoltarea competentelor manageriale |
| Diagnoza Organizationala Manageriala (OMA) furnizeaza atat o sinteza a punctelor forte si domeniilor de dezvoltare pentru intregul grup de manageri al companiei, cat si instructiuni pentru trainingurile de dezvoltare a abilitatilor manageriale. |
Informatiile concrete furnizate de OMA sunt urmatoarele:
O sinteza cuprinzatoare pentru executiv
O analiza a setului de abilitati critice - ce identifica abilitatile cele mai importante specifice companiei
Concordanta managerilor privind abilitatile critice
O expunere completa a stadiului dezvoltarii managementului organizatiei
O analiza comparativa a seturilor de abilitati - ce identifica prioritatile de dezvoltare din cadrul companiei
O analiza completa a necesitatilor de training din cadrul organizatiei |
|
Detalii tehnice |
Utilizari: OMA a fost conceputa pentru centralizarea informatiilor provenite din rapoartele individuale de feedback 360 generate pentru grupul selectat. Raportul individual de feedback identifica punctele forte si domeniile ce necesita perfectionarea in cazul managerilor.
Obtinerea raportului: 24-48 ore
Administrare: online
Tipuri de raport: 2 | | | |
