Eficienta resurselor umane
          Compatibilitatea cu Postul
          Selectia Angajatilor
          Eficienta in Vanzari
          Eficienta in Serviciul Clienti
          Eficienta in Call Center
  Performanta Angajatilor
  Analiza Echipei
  Evaluarea periodica tip 360°
          Ce este evaluarea 360°
          Checkpoint 360°
  Diagnoza Organizationala
  Dezvoltare & E-Training
  Centrul de Evaluare Online
  Exemple Rapoarte
Cum sa deveniti un cumparator avizat
Pentru a lua cea mai buna decizie, e bine sa aflati de la furnizorii de evaluari urmatoarele detalii:
1. Care este data cea mai recenta a studiilor de validitate si fidelitate a produselor dumneavoastra?
2. Care sunt indicii finali ai acestor studii? .50, .60, .70, .80, .85?
3. Îmi puteti trimite o copie a acestor studii?
4. Produsele dumneavoastra evalueaza "Persoana totala"? Din punct de vedere cognitiv, ocupational, comportamental si al personalitatii?
5. Câte rapoarte diferite genereaza aceste produse?
6. Rezultatele sunt obtinute în timp real?
7. Exista costuri suplimentare pentru training sau certificare?
8. Asistenta acordata clientilor este contra cost?
9. Îmi puteti arata cum functioneaza aceste produse?
10. Evaluarile dumneavoastra sunt multi-culturale? Pot fi folosite în mai multe limbi? Daca da, în câte?
11. Cât dureaza obtinerea rezultatelor?
12. Am nevoie de ceva suplimentar pentru interpretarea rezultatelor obtinute?
13. Este necesara supravegherea în timpul evaluarilor?
14. Produsele dumneavoastra sunt configurate pentru compania, pozitia, departamentul, zona în care îmi desfasor activitatea sau una din combinatii?
15. Evaluarile pot fi aplicate pe Internet sau creion/hârtie?
16. Pentru ce altceva mai pot utiliza rezultatele acestor evaluari?
©2005 Marca Inregistrata
eBusiness by: