Exemple Rapoarte

ProfileXT

Raportul de plasare - utilizat pentru a gasi persoana potrivita pentru postul potrivit. Acest raport furnizeaza angajatorilor, o evaluare a candidatului cu privire la modul de gândire, caracteristicile comportamentale si interesele ocupationale, relevând procentul de compatibilitate dintre candidat si etalonul creat pentru post. Tot acest raport mai pune la dispozitia evaluatorilor întrebari care au rolul de a-i ajuta sa determine compatibilitatea candidatului cu postul respectiv. Raportul de îndrumare a carierei - are rolul de a-i furniza managerului sugestiile necesare pentru ca acesta, la rândul sau, sa îsi ajute subordonatii sa se dezvolte profesional. Raportul contine sugestii de îmbunatatire a performantei, asa încât productivitatea sa se apropie de aceea a celor mai buni angajati. Utilizarea rapoartelor pentru a ghida perfectionarea angajatilor le da managerilor posibilitatea de a-si dezvolta abilitatile de conducere. Raportul individual - este folosit în scopul dezvoltarii si perfectionarii personale. Acesta descrie atributele unei persoane si ofera detalii legate de îmbunatatirea performantei si productivitatii la locul de munca. Raportul de compatibilitate între candidati- compara atributele mai multor candidati cu Structura de Compatibilitate cu Postul si îi indica pe aceia care au înregistrat cel mai ridicat procentaj al compatibilitatii cu postul. Apoi, analizând mai atent rapoartele de plasare ale celor mai buni candidati, puteti determina cu usurinta care sunt aceia pe care doriti sa-i intervievati si sa-i avansati catre noile etape ale procesului de anagajare. Raportul de compatibilitate cu mai multe posturi - are rolul de a-i furniza managerului sugestiile necesare pentru ca acesta, la rândul sau, sa îi ajute pe subordonatii sai sa se dezvolte profesional. Raportul contine compatibilitatea angajatului cu mai multe posturi din organizatie. Raportul grafic - o reprezentare grafica a rezultatelor obtinute în urma evaluarii. Raportul graficului sintezei postului - o reprezentare grafica a datelor continute în Compatibilitatea cu Postul. Raportul de analiza a postului - descrie în detaliu tipul persoanei care poseda calitatile si caracteristicile necesare pentru a ocupa un anumit post. Acest raport vine în completarea descrierii standard a postului, care furnizeaza detalii despre abilitatile si îndatoririle pe care le presupune postul. Utilizate împreuna, pot prezenta cerintele unui anumit post din perspectiva unui candidat-model. Formularul analizei postului - utilizat în conceperea profilului unui post.