Eficienta resurselor umane
          Compatibilitatea cu Postul
          Selectia Angajatilor
          Eficienta in Vanzari
          Eficienta in Serviciul Clienti
          Eficienta in Call Center
  Performanta Angajatilor
  Analiza Echipei
  Evaluarea periodica tip 360°
          Ce este evaluarea 360°
          Checkpoint 360°
  Diagnoza Organizationala
  Dezvoltare & E-Training
  Centrul de Evaluare Online
  Exemple Rapoarte
Exemple Rapoarte
Indicatorul de Performanta
  • Raportul de management - furnizeaza superiorului recomandari necesare îmbunatatirii performantei angajatilor, despre cum sa-i determine sa faca fata stresului de la locul de munca, nemultumirilor si conflictelor aparute. De asemenea se descriu modalitatile cele mai potrivite pentru a motiva angajatii.

  • Raportul individual - este folosit în scopul dezvoltarii si perfectionarii personale. Acesta descrie atributele unei persoane si ofera detalii legate de îmbunatatirea performantei si productivitatii la locul de munca.

  • Raportul sumar grafic - reprezentare grafica a rezultatelor obtinute în urma evaluarii.
    Analiza Echipei
  • Raportul Analizei Echipei - genereaza un raport care poate fi folosit de liderul echipei ca si ghid pentru a se asigura ca obiectivele companiei sunt îndeplinite. Pune accentul pe aportul pozitiv al fiecarui membru si pe modalitatile de valorificare ale acestui aport. Raportul mai propune actiuni pe care le poate intreprinde liderul pentru a îmbunatati performanta tuturor membrilor echipei, crescându-si în acelasi timp si eficienta sa ca lider.
  • ©2005 Marca Inregistrata
    eBusiness by: