Eficienta resurselor umane
          Compatibilitatea cu Postul
          Selectia Angajatilor
          Eficienta in Vanzari
          Eficienta in Serviciul Clienti
          Eficienta in Call Center
  Performanta Angajatilor
  Analiza Echipei
  Evaluarea periodica tip 360
          Ce este evaluarea 360
          Checkpoint 360
  Diagnoza Organizationala
  Dezvoltare & E-Training
  Centrul de Evaluare Online
  Exemple Rapoarte
Selectia & Recrutarea Angajatilor
Folosim Cele mai performante studii de evaluare din domeniu
 Cele mai eficiente instrumente de  plasare si angajare a candidatilor
Compania noastra va sta la dispozitie pentru a obtine rezultate optime in procesul de selectie personal, cu cel mai avansat sistem de evaluare a potentialului uman si de anticipare a performantei la locul de munca.
Angajarea si/sau plasarea angajatilor potriviti in locurile potrivite va avea un impact pozitiv asupra companiei dumneavoastra.
Printre multe avantaje ale instrumentelor folosite de compania noastra se numara si obtinerea instantanee a rezultatelor in urma aplicarii instrumentelor care are o durata de circa 60 de minute. Mai mult decat atat se genereaza automat 7 tipuri de rapoarte

Ce masuram in procesul de evaluare?

  • Stil de gandire: Indice de invatare | Abilitate numerica | Abilitate verbala| Rationament numeric | Rationament verbal
  • Tendine comportamentale: Nivel de energie | Asertivitate | Atitudine | Independenta | Serviabilitate | Sociabilitate | Conformare | Judecata obiectiva | Hotarare
  • Interese Ocupaionale: Financiar-Administrativ | Tehnic | Creativ | Asistenta| Intreprinzator | Mecanic
  •  

    ©2005 Marca Inregistrata
    eBusiness by: