Eficienta resurselor umane
          Compatibilitatea cu Postul
          Selectia Angajatilor
          Eficienta in Vanzari
          Eficienta in Serviciul Clienti
          Eficienta in Call Center
  Performanta Angajatilor
  Analiza Echipei
  Evaluarea periodica tip 360
          Ce este evaluarea 360
          Checkpoint 360
  Diagnoza Organizationala
  Dezvoltare & E-Training
  Centrul de Evaluare Online
  Exemple Rapoarte
Eficientia in Call Center
Call Center eficient
Mai mult decat o voce calda
Call Center - asistenta, vanzari, consultanta prin telefon
Comunicarea eficienta reprezinta un element esential in dezvoltarea si mentinerea unei afaceri.

Pentru anumite companii  comunicarea este un element crucial, in special pentru cele care folosesc mult comunicarea prin telefon.
De aceea este important sa avem in aceste locuri de munca persoane care sa dovedeasca bune abilitati de comunicare, respectiv persoane care sa detina tact si rabdare, cunostinte si solutii si care sa faca fata oricarei situatii ivite in comunicarea cu clientii.
De multe ori identificarea unor astfel de angajati poate fi o adevarata provocare.
In urma unor riguroase cercetari au fost identificate competentele si caracteristicile comportamentale esentiale furnizarii unor servicii de calitate in CallCenter.
Cu ajutorul instrumentelor  pe care le utilizam va oferim date esentiale in luarea  deciziilor privind oamenii potriviti in serviciul call center.

Call Center Survey evalueaza
Perseverenta | Empatie | Energie | Organizare | Maturitate | Creativitate | Stimulare | Nivelul de cunostinte | Potential de conducere 

 

Detalii tehnice

Utilizari: plasament, promovare, planificarea succesiunii, indrumare si auto-perfectionare
Masoara: caracteristici comportamentale, abilitati, compatibilitatea cu postul
Timpul de aplicare: 20 minute
Administrare: online sau creion/hartie
Tipuri de raport: 3
Obtinerea rezultatelor: instantaneu
©2005 Marca Inregistrata
eBusiness by: