| PROGRAM
PROFESIONAL DE CRESTERE A EFICIENTEI SI DE MOTIVARE
A RESURSELOR UMANE |
| Descriere program: |
12 sesiuni lunare cuprinzand training-uri, seminarii,
suporturi de curs, impartite astfel:
4 sesiuni pentru persoanele care nu au in subordine
alti oameni:
4 sesiuni pentru top si middle management.
4 sesiuni comune |
| Termen de derulare: 12 luni |
| |
| Sesiuni pentru top si middle management: |
| 1.Cum sa-ti motivezi oamenii? |
| Moduri necostisitoare de a rasplati un
angajat
Modalitati de insuflare la angajati un sentiment
de mandrie
Intrebari care sa ti le pui in legatura cu
performanta scazuta a unui angajat
Situatii in care laudele nu-l stimuleaza pe
cel care le primeste
Inlocuieste critica cu feed-back-ul
De ce unii conducatori nu-si exprima aprecierea,
atunci cand acest lucru este necesar
Calitati care trebuie sa le cautam la un nou
adjunct.
Intrebari care sa ti le pui legate de echipa
pe care o conduci. |
| 2. Delegarea eficienta a responsabilitatilor |
| 3. Sporirea randamentului si motivarea personalului-
metoda identitatii |
| 4. Leadership versus management sau program
de team building |
| 5. Sedinte eficiente |
| |
| Sesiuni pentru persoanele care nu au
in subordine alti oameni: |
| 1. Cum sa progresezi in cadrul companiei? |
| Schimba-ti atitudinea
Ia o decizie
Perfectioneaza-te
Fii pregatit sa muncesti din greu
Creeaza-ti o buna reputatie
Concentreaza-te asupra rezultatelor
Fii un jucator de echipa |
| 2. Cum sa te intelegi cu seful? |
| 3. De ce ar trebui sa devii cel mai bun? |
| 4. Gestionarea stresului/ sau programe de team
building |
| |
| 4 sesiuni comune pentru persoanele care
nu au in subordine alti oameni si pentru top si
middle management |
| 1.Cum poti progresa personal? |
| Nu-ti mai lustrui trecutul ; construieste-ti
viitorul
Aprinde-ti motoarele
Fa-ti propria declaratie de perspectiva
Porneste in forta si accelereaza mereu
Viitorul apartine celor competenti
Nu presupune niciodata
Antreneaza-ti mintea |
| 2.Relatiile cu clientii |
| 3.Gestionarea eficienta a timpului. |
| 4.Cum sa-ti maresti randamentul sau programe
de team building. |
| |
| Pentru personalul din vanzari |
Cum sa vinzi in Romania?
Cum sa devii cel mai bun in vanzari?
Managementul timpului in vanzari
Managementul stresului sau programe de team building |
| |